Wie beraten Unternehmen hinsichtlich ihrem Diversity Management und sagen uns damit von der klassischen Unternehmensberatung los.

LUB ist eine Unternehmungsberatung, die agenturnahe Textdienstleistungen & Consulting zu Sprache anbietet - vom Sprachleitfaden im Vertrieb, dem Führungsleitbild über die gendergerechte Stellenanzeige bis hin zu holistischen Texten wie Nachhaltigkeitsberichten. Auch Leaderhip Training und Female Leadership Beratung gehören zu unserem Beratungsangebot und werden vielseitig eingesetzt. 2015 aus der Dissertation von Dr. Simone Burel zur Sprache der DAX-30-Unternehmen entstanden, bieten wir heute ein komplexes Portfolio rund um die Optimierung von Sprache & Text in allen Phasen der Wertschöpfungskette an. Wir nutzen Sprache nicht nur als Instrument, sondern erkennen sie auch als Wissens- und Business-Quelle an. Denn: 80% der Business Data sind Wörter! Dabei nutzen wir eigene, aber auch Tools und SaaS-Lösungen von unseren IT-Partner:innen.

Warum nutzt LUB gerade Sprache als Beratungsansatz und Datenquelle?

Wir sehen Organisationen als eine Masse von Gesprächen und Texten, die wir “zwischen den Zeilen” lesen, strukturieren und optimieren. Wir kennen alle Feinheiten und Potentiale von Sprache - wissenschaftlich wie praktisch - und wie Organisationen sich durch sie transformieren können: Auf dem Weg zu mehr Gerechtigkeit und gegenseitigem Verstehen. Gendergerechte Sprache ist dabei ein Teil, den wir in Diversity Management und Female Leadership als einen wichtigen Faktor sehen. 

Vor allem arbeiten wir daher in den Bereichen Gender & Diversity, Leadership und Nachhaltigkeit. Sprache formt Denken. Sprache prägt Menschen. Sprache transformiert Organisationen.

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